Intention du processus
Le ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche des gens de métier compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels.L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.Si vous postulez à un ou plusieurs des processus de sélection suivants, vos études, votre expérience et vos certifications professionnelles seront examinées pour chaque poste. Si vous répondez aux qualifications essentielles, qui comprennent les études, l’expérience et/ou les certifications, vous ne serez évalué qu’une seule fois par une entrevue et/ou une vérification des références.
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• 2025-DND-EA-IE-544640Voici quelques postes que nous cherchons à doter :
- Préposé / préposée au service de l’entretien du bâtiment
- Inspecteur/inspectrice ou superviseur/superviseure des contrats d’entretien et de construction
- Inspecteur/inspectrice ou superviseur/superviseure en entretien et construction
- Inspecteur/inspectrice ou superviseur/superviseure en entretien préventif
- Gestionnaire des installations
- Inspecteur/inspectrice ou superviseur/superviseure des contrats
- Superviseur/superviseure en construction et entretien

Postes à pourvoir
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Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - & Autorisation sécuritaire Secret

• Disposé ou disposée et être en mesure de maintenir les licences et certifications professionnelles valides exigées pour le poste à doter. Respect strict du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts, et de la Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts. Pour plus d’informations, consultez la section Liens supplémentaires ci-dessous. Les conditions d’emploi peuvent varier selon le poste, et des exigences supplémentaires peuvent s’appliquer.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES • Disposé ou disposée et être en mesure d’effectuer des heures supplémentaires et de travailler selon un horaire de garde.
• Disposé ou disposée et être en mesure de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes.
• Disposé ou disposée et être en mesure de voyager.
• Disposé ou disposée et être en mesure d’obtenir et de maintenir un permis de conduire DND 404 (Défense nationale).
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide. Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste et pourraient devenir des conditions d’emploi. Des exigences supplémentaires peuvent également s’appliquer.

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ÉTUDES ESSENTIELLES• Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

EXPÉRIENCES ESSENTIELLES• Expérience dans l’application des codes et des normes des matériaux de construction et d’entretien dans les opérations quotidiennes. • Expérience dans l’inspection des travaux effectués par des employés ou employées ou des entrepreneurs ou entrepreneures afin d’assurer la conformité aux codes, aux normes et aux offres contractuels.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES• Communication
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences. Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel
Anglais ou français essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

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ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT• Diplôme de technologue dans un domaine pertinent, tel que l’électricité, la mécanique, le génie civil ou la structure au près d’un établissement postsecondaire reconnu. • Réussite d’au moins 2 ans d’un programme postsecondaire dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Technologie du génie de la construction (toute discipline)
- Gestion de projets
- Gestion des affaires
- Gestion des installations
- Gestion des contrats

ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT• Être titulaire d’un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne reconnue par une province ou un territoire dans un métier connexe. • Être titulaire d’une désignation Sceau rouge valide dans un métier connexe. • Être titulaire d’un niveau de qualification DP3B des Forces armées canadiennes (p. ex. QL6B) ou équivalent en tant que surintendant ou surintendante en génie de la construction. • Être titulaire de l'une des licences et/ou certifications professionnelles suivantes :
- Certification en prévention des dispositifs anti-retours d’eau
- Formation dans des espaces confinés
- Spécialiste du contrôle des raccordements croisés
- Formation sur la prévention des chutes
- Formation sur la sécurité incendie
- Formation en cadenassage et étiquetage
- Certification en matière d’équipement de manutention
- Formation en santé et sécurité au travail
- Certification en matière d'équipement de gréage, de levage et de hissage
- Certification en premiers soins – niveau standard
- Formation Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) Autres licences ou certifications pertinentes au poste à doter.

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT• Expérience en supervision d’employés ou employées. • Expérience en supervision d’entrepreneurs ou entrepreneures. • Expérience en gestion des installations. • Expérience dans la gestion des systèmes mécaniques, électriques ou structuraux des bâtiments, y compris l’élaboration et la mise en œuvre des calendriers d’entretien. • Expérience en planification et en gestion d’un programme d’entretien préventif ou opérationnel. • Expérience en planification et supervision des travaux d’entretien requis pour respecter les normes et règlements de conformité. • Expérience en inspection du rendement des entrepreneur ou entrepreneures en lien avec les codes applicables et les livrables contractuels. • Expérience en élaboration de l’étendue des travaux et des estimations pour des projets à faible risque. • Expérience en prestation de conseils et d’avis techniques concernant la construction et/ou l’entretien technique. • Expérience de travail dans un environnement de construction multidisciplinaire. • Expérience de travail avec des programmes de la suite Microsoft, tels que Microsoft Word, Excel ou autres.Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles

BESOINS ORGANISATIONNELSAfin de soutenir les familles des militaires et conformément aux priorités du ministère de la Défense nationale, il se peut que la priorité soit accordée aux époux/épouses ou aux conjoints/conjointes de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC) en service actif. Nous reconnaissons que certaines personnes peuvent avoir le statut « touché* » à la suite de récents exercices de réaménagement des effectifs. Ces personnes peuvent être considérées avant les autres candidats et candidates. *Un statut « touché » existe lorsqu’un employé indéterminé ou une employée indéterminée a été informé ou informée par écrit que ses services pourraient ne plus être requis en raison d’une situation de réaménagement des effectifs.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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