Gestionnaire adjoint/adjointe des installations
Agriculture et Agroalimentaire Canada · Brandon · GLCOI10 · Ouvert au public
Ouvert du 17 avril au 8 mai 2026
- Candidatures
- 13
- en 21 jours
- Retenues
- 46%
- 6 sur 13
- Groupes d'équité en emploi
- 38%
- 5 personnes
- Citoyens canadiens
- 54%
- 7 personnes
Qui a postulé
Part des 13 candidatures. Une personne peut faire partie de plusieurs groupes.
Équité en matière d'emploi
Femmes
Inconnu
Minorités visibles
5 · 38%
Autochtones
Inconnu
Personnes handicapées
Inconnu
Langue
Anglais
Inconnu
Français
Inconnu
Statut
Citoyens
7 · 54%
Non-citoyensComprend les résidents permanents
6 · 46%
Offre d'emploi originale
Sauvegardée pendant que l'emploi était ouvert. Le gouvernement ne l'affiche plus.
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Gestionnaire adjoint/adjointe des installations
Mise à jour
MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 8 mai 2026 – 23h59, heure du pacifique.
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale de la gestion intégrée
Date limite : le 8 mai 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Numéro de référence
AGR25J-020465-001766
AGR25J-020465-001766
Numéro du processus de sélection
25-AGR-MBSK-EA-CMB-63437
25-AGR-MBSK-EA-CMB-63437
Lieu
Brandon (Manitoba)
Brandon (Manitoba)
Salaire
36,97 $ à 40,19 $ l'heure - (Prime de surveillance - C2 ou 11%)
36,97 $ à 40,19 $ l'heure - (Prime de surveillance - C2 ou 11%)
Niveau
GL-COI-10
GL-COI-10
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Sur cette page
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Le titulaire de ce poste est chargé de superviser une équipe qui effectue quotidiennement des travaux d'entretien préventif et d'inspection, ainsi que des réparations sur divers systèmes mécaniques du bâtiment.Le titulaire du poste répartira le travail entre les membres d'une équipe multidisciplinaire d'ouvriers d'entretien et pourra être appelé à assurer la liaison entre AAC et le personnel spécialisé. Le titulaire devra savoir utiliser divers équipements de diagnostic et avoir une bonne compréhension des principes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).
Le titulaire de ce poste est chargé de superviser une équipe qui effectue quotidiennement des travaux d'entretien préventif et d'inspection, ainsi que des réparations sur divers systèmes mécaniques du bâtiment.Le titulaire du poste répartira le travail entre les membres d'une équipe multidisciplinaire d'ouvriers d'entretien et pourra être appelé à assurer la liaison entre AAC et le personnel spécialisé. Le titulaire devra savoir utiliser divers équipements de diagnostic et avoir une bonne compréhension des principes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).
Milieu de travail
Le Centre de recherche et de développement de Brandon – l’un des 20 sites de recherche du Canada – se situe à Brandon, au Manitoba. Le site de Brandon est responsable de mener diverses recherches agricoles pour le gouvernement du Canada. Le titulaire de ce poste travaille en collaboration avec une équipe pouvant compter jusqu'à quatre (4) autres employés afin de soutenir la recherche en veillant à ce que les installations et les infrastructures soient entretenues conformément aux normes et aux codes réglementaires, ainsi qu'en répondant aux exigences des programmes de recherche du Centre de recherche et développement de Brandon.
Le Centre de recherche et de développement de Brandon – l’un des 20 sites de recherche du Canada – se situe à Brandon, au Manitoba. Le site de Brandon est responsable de mener diverses recherches agricoles pour le gouvernement du Canada. Le titulaire de ce poste travaille en collaboration avec une équipe pouvant compter jusqu'à quatre (4) autres employés afin de soutenir la recherche en veillant à ce que les installations et les infrastructures soient entretenues conformément aux normes et aux codes réglementaires, ainsi qu'en répondant aux exigences des programmes de recherche du Centre de recherche et développement de Brandon.
Intention du processus
Le besoin immédiat consiste à doter un (1) poste de durée indéterminée dont le profil linguistique essentiel est l'anglais. Un bassin de candidats pourrait être constitué à la suite de ce processus afin de doter des postes similaires au sein d'AAC, dont la durée, les exigences linguistiques, le lieu de travail et les exigences en matière de sécurité varient.
Le besoin immédiat consiste à doter un (1) poste de durée indéterminée dont le profil linguistique essentiel est l'anglais. Un bassin de candidats pourrait être constitué à la suite de ce processus afin de doter des postes similaires au sein d'AAC, dont la durée, les exigences linguistiques, le lieu de travail et les exigences en matière de sécurité varient.
Postes à pourvoir
1
1
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Posséder un permis de conduire valide de classe cinq (5) du Manitoba ou un permis provincial/territorial équivalent.
-La personne retenue pour le poste de gestionnaire adjoint(e) des installations doit consentir à travailler sur appel pour intervenir en cas de problèmes urgents liés au fonctionnement des installations, et ce, 24 heures sur 24, selon un horaire par rotation.
-Capacité et volonté à répondre aux alertes automatiques provenant des systèmes de gestion technique des bâtiments (GTB), des systèmes de sécurité ou d'autres systèmes de surveillance, et à se rendre sur le lieu de travail si nécessaire.
-Capacité et volonté à se rendre sur le lieu de travail dans un délai raisonnable en cas d'urgence en dehors des heures de travail ou de problèmes opérationnels urgents.
-Capacité et volonté à répondre aux alertes automatiques provenant des systèmes de gestion technique des bâtiments (GTB), des systèmes de sécurité ou d'autres systèmes de surveillance, et à se rendre sur le lieu de travail si nécessaire.
-Capacité et volonté à se rendre sur le lieu de travail dans un délai raisonnable en cas d'urgence en dehors des heures de travail ou de problèmes opérationnels urgents.
Exigences opérationnelles
-Capacité et volonté de travailler dans des conditions météorologiques variables, telles que le bruit, l'humidité, la chaleur, le froid et/ou l'humidité.
-Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires et d'être disponible en dehors des heures de travail normales.
-Capacité et volonté de porter des équipements de protection individuelle (EPI) et des équipements de sécurité certifiés.
-Capacité et volonté de travailler en hauteur.
-Capacité et volonté de travailler dans des espaces confinés.
-Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires et d'être disponible en dehors des heures de travail normales.
-Capacité et volonté de porter des équipements de protection individuelle (EPI) et des équipements de sécurité certifiés.
-Capacité et volonté de travailler en hauteur.
-Capacité et volonté de travailler dans des espaces confinés.
Soutenir la continuité de l'emploi en accordant la priorité aux employés d'AAC touchés par un réaménagement des effectifs pour les possibilités d'emploi.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :Un diplôme d'études secondaires. À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Certification professionnelle : Possession ou qualification pour :
Un certificat provincial/territorial valide applicable ou un certificat de qualification interprovincial Sceau rouge applicable au poste à pourvoir.Exemples, sans s'y limiter :
- Plomberie ;
- Mécanicien en chauffage, ventilation et climatisation (commercial) ;
- Mécanicien industriel (mécanicien-monteur) ;
- Ingénieur en énergie ;
- Électricien industriel ;
- Technicien en instrumentation et contrôle.
Un certificat provincial/territorial valide applicable ou un certificat de qualification interprovincial Sceau rouge applicable au poste à pourvoir.Exemples, sans s'y limiter :
- Plomberie ;
- Mécanicien en chauffage, ventilation et climatisation (commercial) ;
- Mécanicien industriel (mécanicien-monteur) ;
- Ingénieur en énergie ;
- Électricien industriel ;
- Technicien en instrumentation et contrôle.
Expériences :
-Expérience de la supervision d’une équipe.
-Expérience de l’entretien de divers systèmes mécaniques du bâtiment.
-Expérience de l’inspection de structures et de systèmes d’exploitation du bâtiment.
-Expérience de la planification, de l’organisation et de la coordination des travaux des fournisseurs de services responsables des activités d’exploitation et d’entretien relatives à plusieurs métiers.
-Expérience de la supervision d’une équipe.
-Expérience de l’entretien de divers systèmes mécaniques du bâtiment.
-Expérience de l’inspection de structures et de systèmes d’exploitation du bâtiment.
-Expérience de la planification, de l’organisation et de la coordination des travaux des fournisseurs de services responsables des activités d’exploitation et d’entretien relatives à plusieurs métiers.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances :
-Connaissance des besoins en matière d'entretien liés à l'exploitation d'une grande installation, notamment dans les domaines de la plomberie, du chauffage, de l'électricité, de la menuiserie et de la réfrigération.
-Connaissance du Code national du bâtiment et du Code national de prévention des incendies du Canada.
-Connaissance des besoins en matière d'entretien liés à l'exploitation d'une grande installation, notamment dans les domaines de la plomberie, du chauffage, de l'électricité, de la menuiserie et de la réfrigération.
-Connaissance du Code national du bâtiment et du Code national de prévention des incendies du Canada.
Compétences :
-Faculté d’adaptation
-Esprit d’initiative
-Leadership d’équipe
-Souci de la sécurité
-Communication interactive
-Jugement
-Faculté d’adaptation
-Esprit d’initiative
-Leadership d’équipe
-Souci de la sécurité
-Communication interactive
-Jugement
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
-Cinq (5) ans ou plus d'expérience en tant que travailleur certifié Sceau rouge dans le métier qualifié du candidat
-Expérience dans l'utilisation d'un système d'automatisation des bâtiments.
-Expérience dans l'utilisation de petits équipements tels que : mini-chargeuse, chariot élévateur, petit tracteur, tondeuse à gazon.
-Expérience dans l'utilisation d'un système d'automatisation des bâtiments.
-Expérience dans l'utilisation de petits équipements tels que : mini-chargeuse, chariot élévateur, petit tracteur, tondeuse à gazon.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir- Votre curriculum vitae
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Découvrez le travail intéressant que nous faisons à Agriculture et Agroalimentaire Canada VidéosContact de l'organisation d'embauche
Nom : Aislinn Bell, Conseillère en ressources humainesCourriel :