Milieu de travail
🍁 La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial de le ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
🍁 Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.Qu’offrons-nous?🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus
Il s’agit d’un processus visant à créer un bassin de candidats qui servira à doter des postes à la Garde côtière canadienne dans Prince Rupert, Colombie-Britannique. Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables à titre temporaire ou permanent.Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les postes que nous souhaitons pourvoir sont les suivants :
• Électricien/électricienne (GL-EIM-11)
• Mécanicien/mécanicienne (GL-EIM-11)
• Charpentier/charpentière (GL-WOW-10)
• Gréeur/gréeuse en matière de communications (GL-PRW-10)
• Manoeuvre - Opérateur/opératrice (GL-MAN-08)
• Manoeuvre général/manœuvre générale (GL-MAN-05)📢 Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
_________________________________________________________________________________________________________________________▶ Hébergement/réinstallation : les candidats retenus pourraient être admissibles au remboursement des frais de réinstallation.▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Permis de conduire de classe 5.
• Certificat médical valide de Santé Canada.
• Être disposé à se déplacer pour des périodes pouvant aller jusqu’à 3 semaines par camion, bateau et aéronef, et être apte à le faire.
• Accepter et être en mesure de travailler la fin de semaine, de faire des heures supplémentaires ou de se déplacer pour le travail à court préavis.
• Respect rigoureux du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts, et des Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 70211, Conflits d’intérêts. Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour obtenir plus de renseignements : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

---

❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.Volet 1: GL-EIM-11 – Électricien/électricienne Attestation professionnelle
• Posséder un certificat interprovincial de compagnon en électricité valide.
____________________________________________________________

Volet 2: GL-EIM-11 – Mécanicien/mécanicienneAttestation professionnelle:
Posséder l’un Certificat interprovincial de compagnon valide dans l’un des domaines suivants :
• Mécanique de machinerie lourde
• Mécanicien d’automobile
___________________________________________________________

Volet 3: GL-WOW-10 – Charpentier/charpentière Attestation professionnelle:
• Posséder un certificat interprovincial de compagnon en charpenterie valide.

Expérience:
• Expérience de travail en hauteur.

• Expérience de la remise à neuf et de la construction de bâtiments et de structures.

•Expérience de la construction de coffrages pour béton ainsi que du coulage et de la finition du béton.

• Expérience de l’installation de matériaux de protection extérieure des bâtiments.
___________________________________________________________

Volet 4: GL-PRW-10 – Gréeur/gréeuse en matière de communications Attestation professionnelle:
• Posséder un certificat d’accès par câble et en prévention des chutes à jour et valide (SPRAT ou IRATA de niveau 1).

Expérience:
• Au moins un an d’expérience de travail sur des tours de communication haubanées ou autoportantes et d’autres structures de support d’antennes.

• Expérience de l’installation, de l’enlèvement et de l’entretien d’antennes et de systèmes de lignes de transmission sur des infrastructures de communications terrestres.
____________________________________________________________

Volet 5: GL-MAN-08 – Manœuvre - Opérateur/opératriceAttestation professionnelle:
Certification dans une des spécialisations suivantes :
• Permis de conduire de classe 3 avec autorisation de conduire des véhicules munis de freins à air comprimé, certificat de conducteur de grue mobile ou réussite du cours de manœuvre des embarcations pneumatiques à coque rigide (RHIOT).

Expérience:
• Expérience générale/semi-professionnelle de la construction et de l’entretien de l’équipement.
____________________________________________________________

Volet 6. GL-MAN-05 – Manœuvre général/manœuvre généraleExpérience:
• Expérience générale/semi-professionnelle de la construction et de l’entretien de l’équipement.
____________________________________________________________

Expérience essentielle pour TOUS les volets Capacités
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:
• Esprit d’initiative.
• Discernement.
• Sens des responsabilités.
• Intégrité et respect.

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.Attestation professionnelle:
• Certificat de conducteur de chariot élévateur à fourche

Expérience:
• Expérience de la construction, de la modification, de l’entretien, de la réparation et de la gestion du cycle de vie d’installations et de biens qui se rapportent aux Aides à la navigation de la GCC.

• Expérience de travail avec des hélicoptères

• Expérience de travail en hauteur.

• Expérience de travail dans le milieu marin du Pacifique et connaissances élémentaires de matelotage.
____________________________________________________________

▶ Afin de soutenir nos familles de militaires et en lien avec les priorités du ministère de la Défense nationale, les époux et épouses, ainsi que les conjoints et conjointes de fait des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) peuvent être pris en considération.

---

---

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---

---