Tâches
Une lacune culturelle majeure dans la fourniture d’informations météorologiques et climatiques au Nord sera comblée en travaillant plus étroitement avec les communautés et tous les ordres de gouvernement du Nunavut, des Territoires du Nord-Ouest et du Yukon pour aider à partager l’information dans l’ensemble de l’Inuit Nunangat. La réussite d’une collaboration exige la confiance et la compréhension de toutes les parties. L’instauration de cette confiance afin de favoriser un environnement de collaboration est un aspect essentiel de la création d’un meilleur service météorologique pour tous les Canadiens.1. Établir des liens de collaboration avec les collectivités autochtones intéressées par la définition de services météorologiques et environnementaux améliorés pour les régions du Nord et les régions éloignées.
2. Aider les collectivités autochtones à définir les besoins en matière de services météorologiques en fonction de leurs activités spécifiques en lien avec la subsistance.
3. Représenter l’Inuit Nunangat au sein d’un groupe de travail chargé d’élaborer une vision et un plan d’action pour un nouveau service météorologique dans le Nord.
4. Assurer la liaison avec les météorologues de sensibilisation aux alertes d’ECCC et les représentants du Service canadien des glaces afin d’établir une ligne de communication pour faciliter l’identification des services en lien avec les conditions météorologiques et leur prestation auprès des collectivités inuites.Une formation en cours d'emploi peut être offerte. Le perfectionnement professionnel pour ce poste se fera au sein d'une équipe de météorologues du service à la clientèle, des opérations et des prévisions des glaces dans différentes villes du Canada, principalement à Edmonton, Winnipeg et Ottawa. Une collaboration plus large sera possible avec l’équipe météorologique du la Direction générale du Service météorologique du Canada (SMC) afin de déterminer les meilleurs moyens de desservir le Nord.

Milieu de travail
Les conditions d’emploi comprennent de travailler, participer et assister à des événements extérieurs dans de mauvaises conditions météorologiques ainsi que dans des régions éloignées et voyager durant de longues périodes. Une grande partie du travail de collaboration au niveau de la collectivité exige des déplacements dans la région de responsabilité. Les déplacements sont obligatoires.

Intention du processus
L'objectif de cette procédure est de pourvoir un (1) poste à temps plein au Nunavut.Toutefois, nous sommes également ouverts à différents types d'emplois, y compris à temps partiel et selon des modalités de travail flexibles.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Les effets des changements climatiques dans le Nord du Canada sont considérables et entraînent des changements rapides et soudains dans le paysage physique et les régimes climatiques de la région. Ces changements se traduisent par la fonte du pergélisol, l’érosion des rives et affectent les habitudes de chasse et de pêche des collectivités autochtones. En outre, nous assistons à des événements météorologiques et à des températures chaudes qui dépassent les expériences historiques et culturelles connues.Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) s’est engagé à améliorer la prestation des services météorologiques et à élaborer une compréhension mutuellement avantageuse des répercussions d’ordre météorologique dans le Nord sur les terres et la vie des collectivités du Nord. Nous reconnaissons que nos services météorologiques actuels peuvent ne pas répondre aux besoins des collectivités autochtones éloignées ou être appropriés ou accessibles sur le plan culturel. Nous avons besoin de votre aide.La météo vous intéresse? Vous désirez aider ECCC à mieux servir les collectivités du Nord et vous êtes en quête de nouveaux défis intéressants? Alors la carrière passionnante de conseiller ou conseillère des relations avec les Autochtones inuits est faite pour vous! En collaboration avec le personnel d’Environnement et Changement climatique Canada et les membres des collectivités locales, vous jouerez un rôle essentiel pour vous assurer que les besoins des collectivités du Nord sont satisfaits de manière à respecter les perspectives autochtones tout en bénéficiant de la science et de la technologie modernes.📢 Indemnités de service dans le Nord:
▻ Indemnités de postes isolés (IPI): Le montant total de ces indemnités est habituellement de 24595 $ à 49517 $ par année, selon le lieu de travail et le nombre de personnes à charge admissibles.
▻ Indemnité de frais de déplacement en congé (IFDC): Cette indemnité est accordée deux fois par année à l’employé et à chacune de ses personnes à charge admissibles. Le montant de l’IFDC est actualisé tous les six mois et dépend du lieu de travail.📢 Nous offrons également:
▻ Logement: Vous pourriez être admissible à un logement de l’État subventionné.
▻ Aide à la réinstallation: Vous pourriez être admissible à l’aide à la réinstallation.
▻ Possibilités de formation, de perfectionnement et d’éducation: Les possibilités de formation et de perfectionnement professionnel pourraient comprendre des plans d’apprentissage pluriannuels, de l’aide à l’éducation, de la formation en personne et en ligne, et plus encore!
▻ Retraite et avantages sociaux: Régime de retraite avantageux, et avantages sociaux comme une couverture pour les soins médicaux et dentaires et les médicaments.
▻ Modalités de travail flexibles: Selon le poste et les exigences opérationnelles, vous pourriez être admissible à un horaire de travail flexible, à des semaines de travail comprimées, à un emploi saisonnier, etc., pour vous aider à garder un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
▻ Aide aux employés et à leur famille: Aide par l’intermédiaire du Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) et autres services.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à voyager dans le Nord et être en mesure de le faire.

---

Éducation :
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.
Les équivalences à un diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence à un diplôme d’études secondaires; ou
• une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Expérience (EX) :
EX1 : Expérience des enjeux du Nord du Canada.

EX2 : Expérience de travail ou de bénévolat en équipe.

EX3 : Expérience de la coordination et de la direction de réunions avec de nombreux collaborateurs.

Connaissances (K) :
K1 : Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites
K2 : Connaissance des caractéristiques environnementales de la région du Nunavut

Compétences (C) :
C1 : Capacité d’adaptation
C2 : Raisonnement
C3 : Travail d’équipe
C4 : Souci du service à la clientèle

Capacités (A) :
A1 : Capacité à communiquer en inuktut
A2 : Aptitude à communiquer efficacement de vive voix
A3 : Capacité à communiquer efficacement par écrit

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Le titulaire devra parler un dialecte inuktut. Cette mesure vise à garantir que les activités de sensibilisation dans chaque région puissent se dérouler dans la langue de préférence des collectivités.

---

Qualification constituant un atout :
Expérience:
AEX1 : Expérience du travail sur terre et sur l’eau.

AEX2 : Expérience en tant qu’observateur météorologique.

AEX3 : Expérience de l’établissement de relations avec des personnes et des organisations.

AEX4 : Liens existants avec les organisations territoriales et de hameaux dans le Nord.

Connaissances:
AK1 : Savoir traditionnel inuit

Besoins OrganisationnelsLa sélection sera limitée aux membres du groupe visés par l'équité en emploi suivant : Sont admissibles les Inuits du Nunavut qui sont inscrits au titre de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.
*Conformément à l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut et le Plan d’embauchage des Inuits d’ECCC, seules les candidatures des Inuits inscrits au titre de l’Accord seront prises en considération. Ainsi, nous encourageons les candidats de faire une autodéclaration dans leur demande.

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---

---