Tâches
■ Le conseiller principal ou la conseillère principale pour la réconciliation et la mobilisation est basé au Nunatsiavut et est un membre clé de l’équipe des opérations dans l’Arctique. La personne titulaire du poste assure la mise en œuvre d’initiatives de mobilisation, d’éducation et d’établissement de rapports à l’intention des Autochtones, ainsi que le soutien aux tables de gouvernance conjointe autochtones et la collaboration avec d’autres ministères.■ Le conseiller principal ou la conseillère principale gérera et soutiendra la coordination des réunions régionales bilatérales, de cogestion et des réunions des partenaires importants qui renforcent les relations avec les partenaires, les intervenants et le gouvernement du Nunatsiavut.■ En tant que responsable de liaison principal du Nunatsiavut, le conseiller principal ou la conseillère principale contribuera également à la rédaction de notes d’information, de notes d’allocution, de points de vue et d’autres documents d’appui pour aider la haute direction dans les initiatives du Nunatsiavut. La personne titulaire du poste jouera également un rôle clé en aidant la direction générale lors des réunions régionales, le cas échéant.■ Elle soutiendra également l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de recrutement pour l’Arctique et les Autochtones et veillera à la conservation et à la promotion du personnel dans l’Inuit Nunangat.

Intention du processus
L’objectif de ce processus est de doter 1 poste à une durée indéterminée à la région du Nunatsiavut. Ce processus peut être utilisé par le MPO et d’autres ministères gouvernementaux pour doter des postes au Nunatsiavut.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Si vous êtes inscrit ou inscrite dans le cadre d’un accord sur des revendications territoriales ou d’un traité moderne, nous vous encourageons à déclarer votre appartenance.Il pourrait y avoir une opportunité de télétravail avec les collectivités de toute la région du Nunatsiavut.Informations financières importantes:
■ Les candidats retenus pourraient être admissibles au remboursement des frais de réinstallation.
■ Les indices sur les postes isolés (indice de la région Nord) varient de 18 000 $ à 31 000 $. L’indice change selon le nombre de personnes à charge.
■ L’aide au titre des voyages pour vacances est offerte deux fois par année à chaque membre admissible de la famille.
■ Les avantages pour les employés pourraient inclure jusqu’à 3 semaines de vacances (au début), des dispositions relatives aux congés pour des obligations familiales, des avantages médicaux et dentaires, un régime de retraite, et plus encore! https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/remuneration.htmlVeuillez noter que les tarifs et conditions ci-dessus sont susceptibles d’être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples informations ou pour consulter les tarifs d’autres emplacements à Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr).Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne, vous pouvez l’envoyer par courriel à l’adresse OU par la poste aux coordonnées suivantes :Sarah McPhail
520, rue Exmouth
Sarnia (Ontario)
N7T 8B1Veuillez préciser clairement le numéro de processus pour lequel vous postulez: 25-DFO-CEN-EA-657024-1.Lorsque vous répondez aux questions de présélection, gardez à l’esprit que le comité d’évaluation ne peut pas formuler d’hypothèses concernant votre expérience. Par conséquent, il ne vous suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications nécessaires ou d’énumérer vos fonctions actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt démontrer clairement que vous répondez aux critères d’études et d’expérience indiqués dans l’annonce de possibilité d’emploi en fournissant des exemples complets et descriptifs.La méthode STAR peut vous aider à illustrer pleinement vos exemples.
S : Situation
T : Tâche
A : Action/activité
R : RésultatVotre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source d’information secondaire.Si les exemples que vous fournissez décrivent une expérience acquise au sein d’une équipe, veuillez préciser votre rôle exact dans cette équipe, étant donné que le comité doit évaluer votre expérience et non celle de votre équipe.Une session d'orientation en ligne peut être organisée avant l'évaluation des entretiens.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis est disponible à la demande.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

■ Déplacements occasionnels et heures supplémentaires.REMARQUE: Les candidats retenus doivent satisfaire à toutes les conditions d'emploi pendant tout le temps qu'ils occupent le poste.

---

■ Un diplôme d'études secondaires ou des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

■ Expérience dans l'élaboration et le maintien de relations de travail collaboratives avec des intervenants et des titulaires de droits internes ou externes (tels que des organisations autochtones, des organisations non gouvernementales (ONG), d'autres ministères gouvernementaux, des organismes provinciaux et/ou territoriaux).

■ Expérience dans l'élaboration de documents d'information, de conseils ou de rapports pour soutenir la direction.

■ Expérience dans la prestation de services de coordination à la direction concernant la mobilisation et la consultation du Nord et des Autochtones.

■ Expérience de vie ou de travail dans le Nord ou travail sur des dossiers liés à l’Arctique.

■ Expérience de la prestation de programmes dans les communautés autochtones.REMARQUE: L'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

■ Connaissance des cultures des Autochtones et des enjeux touchant le Nord.■ Connaissance des organisations fédérales, provinciales, territoriales et autochtones, ainsi que des gouvernements dans le Nord.

■ Créer une vision et une stratégie.
■ Mobiliser les personnes.
■ Préserver l'intégrité et le respect.
■ Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
■ Obtenir des résultats.
■ Promouvoir l’innovation et orienter le changement.

■ Capacité à communiquer efficacement a l’oral.■ Capacité à communiquer efficacement par écrit.

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---

---