Étudiant en maîtrise ou en doctorat – Programme des adjoints de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

TOUS SONT LES BIENVENUS
Santé Canada et l’Agence de santé publique du Canada sont déterminés à se doter d’un effectif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES
Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

Tâches

L’étudiant du PAR participera à des activités de recherche et de développement en laboratoire à la Direction des aliments et de la nutrition (DAN) de Santé Canada. L’étudiant du PAR devra satisfaire aux exigences académiques et se conformer au code de conduite de Santé Canada ainsi qu’aux exigences en matière de sécurité des technologies de l’information et de santé et sécurité en laboratoire. Les activités de recherche et de développement en laboratoire se dérouleront au Bureau des sciences de la nutrition de Santé Canada, dans le cadre d’un projet financé par l’Initiative de recherche et de développement en génomique, qui vise à évaluer les risques liés à l’ingestion de doses élevées d’acide folique. Les exemples de tâches comprennent notamment :

- Utilisation d’essais microbiologiques pour évaluer le folate tissulaire
- Utilisation de techniques de biologie moléculaire pour évaluer les marqueurs de la stabilité du génome
- Utilisation de techniques de séquençage à l’échelle du génome, telles que la séquence d’ARN, pour évaluer l’expression génétique
- Analyses statistiques et bio-informatiques des ensembles de données

Milieu de travail

Que diriez-vous de travailler dans une organisation avant-gardiste qui tient votre santé à cœur, votre bien-être physique et psychologique et qui fournit des occasions de perfectionnement professionnel enrichissantes tout en récompensant l’innovation ? Santé Canada est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes pendant cinq années consécutives et l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité depuis les dix dernières années. Ne ratez pas l’occasion de profiter des nombreux avantages de la fonction publique et d’accéder à tellement plus en vous joignant à notre équipe gagnante!

Intention du processus

L’objectif immédiat est de pourvoir deux postes dans la région de la capitale nationale, où la présence physique de l’étudiant du PAR sera requise dans le bâtiment de travail.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Admissibilité

Pour être admissible à ce programme, vous devez répondre aux 3 critères suivants :

•étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire
•étudiant inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire
•étudiant ayant l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche

Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants. See our site for additional details.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
EDU1 : Baccalauréat acceptable délivré par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles pertinent aux fonctions du poste.

À la date de début, l’étudiant doit être reconnu comme étudiant à temps plein dans un programme de maîtrise ou de doctorat à la Faculté des sciences du Département de biologie de l’Université Carleton. À la date de début, l’étudiant doit être en première année d’un programme de maîtrise ou de doctorat pour lequel une recherche supervisée en laboratoire ou sur le terrain est requise pour l’obtention du diplôme.

Remarque : Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et l’étudiant doit reprendre des études à temps plein pour le prochain trimestre universitaire.

Équivalence des diplômes

Expérience
EX1 : Expérience de travail dans un laboratoire de biologie moléculaire ou cellulaire.

EX2 : Expérience dans l’examen, l’interprétation et la synthèse de données scientifiques.

CONNAISSANCES :
K1 : Connaissance des principes de la biostatistique.

APTITUDES :
C1 : Adaptabilité
C2 : Initiative
C3 : Jugement
C4 : Travail d’équipe
C5 : Respect de la diversité

CAPACITÉS :
AB1 : Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
AB2 : Capacité à communiquer efficacement par écrit (à évaluer dans le cadre du dossier de candidature).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPÉRIENCE :
AEX1 : Expérience de la recherche sur des modèles animaux.

AEX2 : Expérience en bio-informatique.

CONNAISSANCES :
AK1 : Connaissance de la nutrition.
AK2 :Connaissance de la réparation de l’ADN et de la mutagenèse.

• Volonté et capacité de voyager occasionnellement (à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada).
• Disponibilité, volonté et capacité de faire des heures supplémentaires dans des délais très courts.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Certificat de santé

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que votre CV et vos réponses au questionnaire de sélection seront utilisés pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

Dans le cadre du présent processus, le courriel est le moyen le plus efficace de communiquer avec vous. Les candidats qui présentent une demande dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message). Si vous ne souhaitez pas recevoir par courriel les résultats du processus de sélection, ou si vous changez d’adresse électronique durant le processus, vous devez nous en informer.

Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Toutes les demandes doivent être en ligne par le biais du système SRFP. Aucune application ne sera acceptée après les délais. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants.

REMARQUE: Le système SRFP s'arrêtera au bout de 60 minutes, ce qui peut vous empêcher de sauvegarder votre travail ou vous faire perdre des données. Nous vous recommandons de créer une ébauche de toutes vos réponses, ainsi que de votre demande d'emploi, dans un autre document sur votre ordinateur, que vous pourrez sauvegarder (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect), et ensuite le copier-coller dans le système SRFP une fois que vous aurez fini.

Veuillez noter que des stratégies de gestion du volume de candidatures, tel que la selection au hazard, la selection descendante, l'utilisation d'atout(s) et/ou les notes de passage, peuvent être utilisées à n’importe quel stade du processus de dotation, dans le but de gérer le volume des candidatures.

Une preuve de citoyenneté ou de résidence permanente sera requise.

Une preuve d'éducation sera exigée incluant le(s) diplôme(s) et le(s) transcrit(s). Les candidats ayant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour toute information complémentaire, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur le crédit international http: //www.cicic.ca.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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