Analyste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

INFORMATIONS SUR LA CANDIDATURE

Pour appliquer à ce processus de sélection, vous devrez répondre à cinq (5) questions de présélection.

Vous devrez également répondre à quatre (4) questions concernant les qualifications constituant un atout. Les atouts ne sont pas requis pour le poste à combler, mais peuvent augmenter vos chances d’être nommé ou nommée.

Milieu de travail

Le SCDATA est un ministère regroupant plus de 600 employés. Son mandat consiste à fournir des services de soutien à douze (12) tribunaux administratifs fédéraux, couvrant des domaines tels que les droits de la personne, les relations industrielles, la sécurité sociale, le commerce international, les revendications particulières des Premières Nations, les biens culturels, et bien d'autres. Établi dans le but de centraliser les services de soutien des tribunaux, le SCDATA s'engage également à améliorer continuellement l'accès à la justice pour la population canadienne.

Cette structure unique vous offre de nombreuses possibilités, telles que:

• Avoir accès à des opportunités d'emploi intéressantes et stimulantes pour soutenir les différents tribunaux.
• Collaborer avec une grande variété de parties diverses grâce à une structure organisationnelle plus horizontale.
• Développer une conscience et un sentiment d’appartenance approfondie au ministère.
• Avoir accès à nos propres conseillers et conseillères en rémunération et avantages sociaux ainsi qu'une équipe informatique dédiée.

Ce poste est situé à Ottawa, Ontario au 333 Laurier Ave. Ouest et exige que le candidat retenu travaille, en personne, 3 jours par semaine.

Intention du processus

Ce processus vise à combler un (1) ou plusieurs postes bilingues impératifs BBB/BBB pour une période déterminée.

Un bassin de personnes partiellement qualifiées sera créé et pourrait servir à doter des postes semblables avec différentes exigences linguistiques, classifications, durées, lieux ou niveau de sécurité. Le bassin sera principalement utilisé pour doter des postes au sein du SCDATA, mais pourrait être utilisé par tous les organismes fédéraux figurant aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP). En posant votre candidature, vous consentez à ce que nous partagions votre application et vos résultats d’évaluations avec d'autres ministères.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ÉTU: Un baccalauréat d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en commerce, en administration des affaires, en économie, en commerce extérieur, en statistique, en comptabilité, ou dans tout autre domaine pertinent au poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Si vous possédez un diplôme d’une institution scolaire non canadienne, veuillez-vous référer au lien ci-dessous :

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EXP1: Expérience dans la prestation de conseils et de recommandations à la haute gestion ou aux décideurs.

EXP2: Expérience de la conduite de recherches et/ou d'enquêtes.

EXP3: Expérience de l'analyse de données statistiques ou financières en vue de l'élaboration de rapports analytiques.

EXP4: Expérience de l'utilisation des outils Microsoft Excel (manipulation de données, tableaux de combinaison, tableaux croisés dynamiques, formules et/ou autres outils analytiques dans Excel).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS

CA1: Capacité de mener des analyses profondes de données économiques et financières complexes**.
CA2: Capacité à planifier, concevoir et mettre en œuvre des stratégies de collecte de données.
CA3: Capacité à diriger des projets.
CA4: Capacité de respecter les délais et de travailler sous pression.
CA5: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA6: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

** Complexe est défini comme des situations où il y a peu de détails, où les informations sont vagues ou incomplètes provenant d'une source parmi de nombreuses sources et où différents niveaux de consultation et de validation sont requis.

COMPÉTENCES

CO1: Faculté d’adaptation
CO2: Souci du détail
CO3: Travailler efficacement avec les autres
CO4: Faire preuve d’intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

*Les critères suivants sont des atouts. Ils sont intéressants à avoir, mais ne sont pas essentiels pour le poste.

ÉTUDES

AÉTU: Maîtrise d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en économie, en statistique ou dans tout autre domaine pertinent au poste à combler ou d’une combinaison acceptable d’éducation, de formation et/ou d’expérience dans un domaine connexe.

EXPÉRIENCES

AEXP1: Expérience dans l’élaboration de sondages ou de questionnaires.

AEXP2: Expérience de travail en tant que recherchiste dans un environnement quasi judiciaire ou juridique (p. ex. tribunal, cour, commission, conseil, cabinet d'avocats ou de notaires).

AEXP3: Expérience dans la prestation de conseils en matière antidumping/subventionnement.

Équivalence des diplômes

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires sur demande, souvent à court préavis.
Être disposé et apte à voyager occasionnellement au Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le SCDATA accueille toutes les personnes de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris l'identité et/ou l'expression de genre), d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'union civile ou de statut de relation, de handicap, d'âge, de statut parental, de service militaire ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale. Nous accueillons les différents perspectives, antécédents et expériences, dans l'espoir de renforcer la collaboration et la qualité des services que nous fournissons.

Des techniques de gestion du volume pourraient être utilisées à toute étape du processus.

Toute information recueillie au long du processus de sélection, du moment de l’application jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les personnes.

Les personnes doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique et s'assurer que cette adresse est toujours valide. En cas de changement à vos coordonnées, il vous incombe d'informer la personne ressource identifiée dans cette affiche.

Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.

Si vous éprouvez des difficultés techniques avec le site web Emplois GC, vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en cliquant sur « Contactez-nous » (voir ci-dessous) ou en composant le 1-888-780-4444.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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