Agent(e) principal(e) de développement économique, Portefeuille de l’aérospatiale et de la défense

Messages importants

A propos du poste :
L’industrie de l’aérospatiale et de la défense en Alberta connaît une croissance exponentielle. Venez aider les entreprises à croître pour répondre à la demande! L’équipe de l’aérospatiale et de la défense de Développement économique Canada pour les Prairies (PrairiesCan), en Alberta, recherche la personne idéale pour aider à bâtir ces secteurs dans toute la province. Votre rôle consistera notamment à aider les petites et moyennes entreprises (PME) à établir des liens avec de grands entrepreneurs du secteur de la défense, à participer à des conférences et à des événements connexes en Alberta et au Canada. Vous serez également responsable de visiter des installations et d’organiser des visites guidées. Dans le cadre de votre poste, vous devrez créer et administrer le financement de projets pour aider à bâtir l’écosystème qui soutient les entrepreneurs dans ces secteurs.

Ce poste unique exigera de solides compétences en établissement de relations, et la capacité d’interagir et d’établir des liens avec les grandes sociétés, les PME, les divers ordres de gouvernement, le personnel des établissements postsecondaires, les chercheurs et le personnel militaire. L’objectif du poste sera d’augmenter le montant de financement pour la défense, la sécurité et l’aérospatiale qui provient des gouvernements canadiens et internationaux et de l’industrie. La candidature idéale pour ce poste sera une personne autonome qui a l’esprit d’équipe, qui prend des initiatives et qui est en mesure d’établir de solides relations avec les propriétaires d’entreprise, les chercheurs, les investisseurs et les fonctionnaires à tous les niveaux. Vous souhaitez également aider les entreprises à croître et à faire partie de la stratégie de défense.

PrairiesCan a mis en œuvre un programme de travail hybride prévoyant une présence au bureau trois journées par semaine et jusqu’à deux journées de travail à distance par semaine. La personne retenue devra se rendre dans un bureau de PrairiesCan qui se trouve à Edmonton, ou à Calgary, en Alberta. Si vous êtes nommé(e) à un poste, PrairiesCan fournira des outils et du matériel pour le travail en personne et à distance en conséquence.

Les bureaux de PrairiesCan sont des environnements ouverts dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent. Nous sommes déterminés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus, veuillez communiquer avec Carolyn Veitch par courriel à . Les renseignements reçus concernant l’adaptation demeureront confidentiels.

Milieu de travail

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi Développement économique Canada pour les Prairies se classe encore et toujours parmi les meilleurs ministères fédéraux où travailler? Joignez-vous à notre équipe pour le découvrir! Nous embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour les Canadiens.

PrairiesCan est l’agence de développement régional du gouvernement du Canada dont le mandat consiste à soutenir la diversification de l’économie dans les Prairies canadiennes. PrairiesCan s’efforce à bâtir une économie canadienne forte et compétitive en soutenant les entreprises, l’innovation et le développement économique communautaire propres à l’Alberta, à la Saskatchewan et au Manitoba.

Pourquoi choisir PrairiesCan?

• Pour travailler avec des personnes extraordinaires
• Pour effectuer un travail concret qui a des effets positifs pour le pays
• Pour bénéficier de conditions de travail flexibles

Intention du processus

Ce processus servira à doter un poste d’une durée de deux ans (de septembre 2025 à septembre 2027) avec la possibilité d’une prolongation. Un bassin de candidats qualifiés peut être créé et peut être utilisé pour doter de futurs postes vacants (de durées variées, à de multiples emplacements et associés à diverses exigences linguistiques et de sécurité selon le poste à doter).

La personne retenue doit être en mesure de travailler au moins trois jours par semaine au bureau de PrairiesCan à Calgary ou à Edmonton, conformément à la directive sur l'Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en commerce, en affaires, en économie, en administration publique ou dans un domaine ayant un rapport direct avec les tâches liées au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience de l’évaluation ou de la préparation de propositions de projet ou de créances pour obtenir un financement gouvernemental.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail dynamiques avec des intervenants internes ET externes (p. ex. des représentants de l’industrie, d’autres ministères fédéraux, des établissements postsecondaires ou des gouvernements provinciaux) pour faire avancer des initiatives de développement économique ou des projets qui renforcent la capacité des entreprises.
• Expérience de l’analyse de programmes ou de questions complexes* en matière de développement économique, y compris la préparation de documents d’information et la prestation de conseils stratégiques à la haute direction.
• Expérience de la préparation d’exposés et de la présentation devant des groupes virtuellement ou en personne.

Par « complexes », on entend des questions qui sont ambiguës et mal définies, et dont la résolution nécessite la participation, l’expertise et l’analyse de multiples secteurs, organisations ou disciplines.

CONNAISSANCES
• Connaissance de la façon dont les programmes et politiques économiques de PrairiesCan (et ceux d’autres entités fédérales et d’administrations provinciales et régionales ou municipales) contribuent au développement et à la diversification de l’économie dans les provinces des Prairies.
• Connaissance des facteurs clés qui influent sur l’économie canadienne et des atouts, possibilités et défis économiques et commerciaux de l’Alberta.
• Connaissance de base de la Politique sur les retombées industrielles et technologiques du Canada.

COMPÉTENCES
• Faire preuve d’initiative et être orienté(e) vers l’action.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Réfléchir rigoureusement (jugement, réflexion stratégique et analyse).
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience du travail dans le secteur de l’aérospatiale, de la défense ou des retombées industrielles et technologiques dans un environnement de développement économique régional.
• Expérience de la mise en œuvre de programmes ou de la gestion de subventions et contributions.

• Connaissance des opérations et des exigences en matière de défense, telles que les besoins des utilisateurs finaux, les priorités en matière d’acquisition et les lacunes en matière de capacités.
• Connaissance des processus d’acquisition militaire, y compris des délais, des tolérances au risque et des exigences de conformité.
• Connaissance des chaînes d’approvisionnement dans le domaine de la défense et de l’aérospatiale, des technologies émergentes et des possibilités de partenariat ou d’investissement dans l’industrie.
• Connaissance de la suite d’applications MS 365, telles que PowerPoint et Excel (ou équivalent).

• Capacité à créer des présentations et des documents promotionnels visuellement attrayants.
• Expérience approfondie, riche et étendue de l’une ou de plusieurs des qualifications essentielles ou considérées comme un atout.

Exigences opérationnelles
• Volonté et capacité à voyager à l’occasion.
• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires occasionnellement et sur court préavis.
• Capacité et volonté à rendre à un bureau de PrairiesCan au moins trois jours par semaine selon les lignes directrices sur la présence prescrite.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels
• Dans le but de mettre sur pied une main-d’œuvre équitable, diversifiée et inclusive qui reflète la population que nous servons, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, membres d’une minorité visible et femmes.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi
• Cote de fiabilité
• Mobilité normalement associée à la possession d’un permis de conduire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Lorsque vous répondez aux questions de sélection, veillez à fournir des informations complètes et détaillées sur votre expérience. Ne supposez pas que le comité de sélection possède une connaissance préalable de votre parcours, de vos qualifications ou de vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples et des détails connexes concrets pour chaque élément relatif à l’expérience, car les candidatures seront examinées uniquement sur la base des informations fournies. Si vous ne fournissez pas suffisamment d’informations, votre candidature pourrait être rejetée.

Nous communiquerons avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent doivent inscrire une adresse courriel valide dans leur dossier de candidature et s’assurer que celle-ci est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriels).

En fonction du nombre de candidats, des plans de ressources humaines, des stratégies de gestion du volume (telles que la sélection aléatoire, la sélection descendante ou l’établissement de seuils) pourraient être utilisés pour choisir les candidats qui poursuivront le processus de recrutement.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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