Agent des opérations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

🚢 Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada

Tâches

• Élabore, modifie et met en œuvre les plans opérationnels de toutes les ressources régionales en tout temps tout en donnant des conseils sur la prestation des programmes et des services afin d’optimiser l’utilisation des ressources de la Garde côtière en appui aux exigences et aux priorités des clients et des programmes, notamment en dirigeant les ensembles de travaux des projets et en gérant les contrats.
• Fournit des analyses techniques et opérationnelles, ainsi que des conseils d’expert aux clients, aux cadres supérieurs et aux responsables de programmes sur l’efficacité et l’efficience des programmes, des opérations, des procédures, des processus et des plans d’urgence de la Garde côtière; participe à la recherche de solutions à des problèmes opérationnels et techniques diversifiés et complexes.
• Recherche, recueille, reformate et analyse des renseignements et des données massives non classifiées et hautement classifiées sur les déplacements et les activités des navires, le milieu marin et l’industrie du transport maritime afin de les combiner avec les rapports régionaux de la Garde côtière et du Centre des opérations de la sûreté maritime (COSM) pour établir la connaissance du domaine maritime (CDM).
• Fournit et supervise la formation technique et la supervision des nouveaux agents des opérations, évalue leurs progrès et détermine quand leur rendement répond aux critères pour travailler de façon autonome. Les agents du Centre des opérations régionales (COR) évaluent le rendement des stagiaires par rapport aux procédures opérationnelles normalisées et évaluent le rendement des stagiaires. De plus, ils s’assurent que les nouveaux agents du COR ont la capacité et les connaissances nécessaires pour remplir le rôle d’un agent du COR et pour être en mesure d’assurer un quart seul si nécessaire, tout en étant capable de répondre aux questions qui se présentent pendant le quart et de prendre les décisions.
• Établit, présente et maintient la connaissance du domaine maritime des opérations et crée une image commune de la situation opérationnelle de la Garde côtière, ce qui comprend la collecte et l’analyse des données afin de créer et de diffuser des rapports aux échelles régionales et nationales. Surveille de façon proactive le rendement des actifs et des programmes régionaux à l’échelle nationale, et établit, présente et maintient la connaissance du domaine maritime afin de cerner les lacunes et d’en informer la haute direction.
• Reçoit les rapports d’incidents maritimes, amorce et soutient les interventions en cas d’incident, en activant les réseaux d’alerte et en coordonnant les mesures avec les autres organismes d’intervention d’urgence. Facilite l’activation de l’équipe régionale de gestion des incidents (ERGI), du plan de gestion d’urgence de la flotte (PGUF) et de l’équipe nationale de gestion des incidents (ENGI) et la fourniture d’un soutien rapide et efficace.
• Assure la liaison avec les partenaires nationaux, les centres des opérations régionales et les centres des opérations de la sûreté maritime. Assure la liaison avec le personnel du programme de la Garde côtière, le MPO et les autres ministères pour permettre une connaissance complète de la situation, une coordination et un soutien en temps de crise et des activités courantes.
• Fournit une surveillance de la sûreté et de la sécurité et l’intervention initiale pour les navires en désarmement et effectue le suivi du personnel sur le terrain dans les situations d’urgence et dans les régions éloignées.
• Fournit une expertise technique spécialisée en utilisant des outils technologiques opérationnels et des réseaux classifiés afin de fournir une image maritime reconnue pour permettre à la haute direction de prendre des décisions grâce à la compilation de toutes les sources d’information, aux applications spécialisées et à l’utilisation habile de ces outils de connaissance de la situation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
• Diplôme d’études secondaires ou de niveau supérieur OU
• combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Accréditation professionnelle
• Certificat de compétence de Transports Canada ou de la GCC [Navigation (officier de pont de quart) ou ingénierie (officier mécanicien de 4e classe)] OU
• Certificat maritime du ministère de la Défense nationale validé par TC.

Capacités
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Niveau d’études supérieur (diplôme de premier cycle, diplôme d’études supérieures, etc.)

Équivalence des diplômes

Certification de niveau supérieur (à un certificat d’officier de pont de quart ou à un certificat d’officier mécanicien de 4e classe).

Expérience
• Expérience en gestion.
• 5 ans ou plus d’expérience en mer.
• 2 ans ou plus d’expérience de l’industrie maritime à terre.
• 2 ans ou plus d’expérience au sein d’un centre des opérations de l’industrie maritime.

BESOIN ORGANISATIONNEL
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences clés en matière de leadership :
• Créer une vision et établir une stratégie.
• Mobiliser les personnes.
• Préserver l’intégrité et le respect.
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
• Obtenir des résultats.

Capacités
• Capacité d’interpréter les procédures opérationnelles normalisées.
• Capacité de produire des exposés pour une gamme variée de publics à partir de rapports en utilisant des programmes de présentation comme Microsoft PowerPoint, Google Slides, Canva, etc.
• Capacité de communiquer efficacement oralement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles
• Voyager à l’occasion.
• Faire du temps supplémentaire, parfois à court préavis.
• Travailler selon un horaire variable afin de maintenir un service 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau « Secret ».
• Travailler le soir, les fins de semaine et par quarts.
• Porter et entretenir un uniforme de la Garde côtière canadienne conformément au Manuel sur les uniformes de la GCC.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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