Infirmier(e) gestionnaire régional(e) de la lutte contre les maladies transmissibles

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats(es) doivent clairement démontrer dans le questionnaire de présélection comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, le cas échéant. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités passées ou actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous répondez aux exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l’information, toutefois les commentaires tels que "se référer à mon CV ci-joint" ne seront pas acceptés et pourraient entraîner le rejet de votre candidature.

Les employés(es) nommés(es) pour une période indéterminée, au même groupe et niveau ou l'équivalent, peuvent être considérés(es) pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l'évaluation des autres candidats(es).

Tâches

L’équipe responsable du contrôle des maladies transmissibles (CMT) offre au personnel des services de santé de la collectivité de l’Alberta un soutien direct, une formation et des ressources ainsi que la gestion et le suivi des maladies transmissibles, y compris les maladies à déclaration obligatoire, l’immunisation, la gestion des vaccins et la prévention et le contrôle des infections. L’équipe responsable du CMT soutient les trois programmes de base suivants : maladies transmissibles et immunisation, prévention des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) et tuberculose.

Milieu de travail

La création d’un nouveau ministère, Services aux Autochtones Canada, a été annoncée en août 2017. Depuis ce temps, la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits est passée de Santé Canada au nouveau ministère.

Services aux Autochtones Canada est le ministère fédéral chargé de collaborer avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis pour améliorer leur accès à des services de grande qualité. Notre vision consiste à appuyer les peuples autochtones et à leur donner les moyens de fournir indépendamment des services et de gérer les conditions socioéconomiques dans leurs collectivités.

Les principales activités de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits en Alberta, qui relève des Services aux Autochtones Canada, se déroulent à Edmonton. Des possibilités de déplacement dans l'ensemble de l'Alberta peuvent exister selon le rôle. Le rythme du travail peut être rapide et le travail effectué peut être exigeant, mais aussi très gratifiant.

La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits appuie la prestation de services de santé publique et de promotion de la santé dans les réserves et dans les communautés inuites. Elle fournit également des médicaments, des soins dentaires et des services de santé accessoires aux Premières Nations et aux Inuits, quel que soit leur lieu de résidence. La Direction générale fournit enfin des services de soins primaires à l'intérieur des réserves dans les régions éloignées et isolées, là où des services provinciaux sont difficilement accessibles.

Il s’agit d’une excellente occasion de travailler avec une direction générale établie dans un nouveau ministère et de jouer un rôle clé dans la réalisation de ses priorités.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement évalués pourrait être établi à la suite de ce processus et utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau ayant diverses exigences et profils linguistique, notamment des exigences en matière de sécurité variées des conditions d'emploi variées, des durées variées (intérimaire, affectation / détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et dans les lieux variés au sein de Services aux Autochtones Canada, la région de l’Alberta.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste à pourvoir

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle
Admissibilité au titre d’infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada.

Expérience
• Expérience de la gestion et du développement, de la planification et/ou de la prestation de programmes et de services de santé communautaire, de santé publique, de soins primaires et/ou de prévention.
• Expérience dans le domaine du contrôle des maladies transmissibles
• Expérience de la direction et de la supervision d’une équipe d’employés

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences techniques
• Maîtrise des logiciels Microsoft Word et Excel

Compétences comportementales
• Volonté de parfaire son apprentissage en continu
• Sens des responsabilités
• Gestion du changement
• Discernement
• Planification/organisation/surveillance
• Leadership d’équipe
• Gestion des conflits

Capacités
• Capacité de travailler efficacement avec des membres des Premières Nations, des Inuits ou des Métis
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études:
Maîtrise avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience de l’animation et de la présentation d’exposés à différents auditoires
• Expérience de la gestion et du suivi des maladies transmissibles, y compris des maladies à déclaration obligatoire, de la vaccination (pour tous les âges), de la gestion des vaccins, de la prévention et du contrôle des infections, des infections transmissibles sexuellement et par le sang et de la tuberculose
• Expérience de la collaboration avec des intervenants comme des praticiens de la santé communautaire des Premières Nations ou des partenaires provinciaux dans la coordination des services de soins de santé
• Expérience de la gestion d’un budget et de la responsabilité connexe
• Expérience de travail auprès de membres des Premières Nations, d’Inuits ou de Métis

Besoins organisationnels
Services aux Autochtones Canada est déterminé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Dans le cadre de sa stratégie pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait accorder une préférence aux candidats ayant indiqué dans leur dossier de candidature leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi (autodéclaration) : les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

Besoins opérationnels :
• Disponibilité pour des déplacements régionaux et nationaux de plus de 24 heures avec une ou plusieurs nuitées Les titulaires du poste peuvent être amenés à se déplacer dans des régions éloignées, sur des routes en gravier ou dans de petits aéronefs
• Consentir à travailler selon un horaire variable et irrégulier, et être en mesure de le faire
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine, au besoin (p. ex. en cas d’urgence liée à la santé publique ou d’épidémie)

Conditions d'emploi

Condition d’emploi
• Sécurité : cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5
• Détenir de façon continue le titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée, sans limites ni restrictions, auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta

Remarque : Les personnes retenues doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les demandes doivent être présentées par l’intermédiaire du site Web www.canada.ca/emplois-gouvernement. Aucune candidature par courriel ne sera acceptée

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre àjour au besoin.

Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Les employés (es) nommés (es) pour une période indéterminée, au même groupe et niveau ou l’équivalent, peuvent être considérés (es) pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres candidats (es).

Si vous êtes un employé de la fonction publique, veuillez préciser clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache ainsi que votre statut d’emploi et votre code d’identification de dossier personnel (CIDP) sur votre curriculum vitae.

Les candidats doivent ètre disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Une preuve d'études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

Les candidats et candidates peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous vous demandons d’indiquer votre préférence dans votre demande.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles et satisfaire aux conditions d'emploi pour être nommés à un poste. Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de répondre aux exigences opérationnelles et/ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d’emploi pendant toute la durée d’emploi.

Les candidats doivent fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente.

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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