Agent(e) de Financement Politique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises. Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Milieu de travail

Travaillez avec nous et contribuez à la démocratie canadienne!

À Élections Canada, vous travaillerez dans un milieu accueillant où vous pourrez réussir.

MIEUX-ÊTRE
Élections Canada priorise la conciliation travail-vie personnelle.
Élections Canada offre un modèle de travail hybride qui permet le télétravail dans la plupart des situations. Toutefois, à compter du 9 septembre 2024, les employés devront travailler sur place au moins trois jours par semaine (ou un minimum de 60 % de leur horaire de travail). Cela comprend une journée fixe sur place pour tous les employés d'une même équipe et deux journées flexibles (c'est-à-dire pas fixe) dans un lieu de travail sur place. Dans des cas exceptionnels, des modalités de travail qui dérogent à ce modèle peuvent être envisagées.

PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
À Élections Canada, vous travaillerez dans un milieu qui vous offre la formation nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Que vous ayez de l’expérience professionnelle ou que vous soyez un nouveau diplômé, vous aurez une expérience enrichissante dans notre organisme.

BUREAU CENTRAL, MODERNE ET UNIQUE
Notre immeuble du 30, rue Victoria, est situé au cœur du centre-ville de Gatineau, à quelques pas de plusieurs restaurants. Nos installations sont modernes et offrent des espaces de travail collaboratifs. Il y a aussi un vestiaire, des douches et un espace intérieur sécuritaire pour les vélos.

Intention du processus

L'intention du processus est de doter divers postes de durée déterminée ELECT.

Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour doter divers postes de durée déterminée ELECT à la direction du financement Politique et Audit d’Élections Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience dans un domaine pertinent aux fonctions du poste à combler.
OU
OCC1 : Admissibilité à un titre reconnu de comptable professionnel agréé (CPA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EXP1: Expérience appréciable* de la vérification, tel que : vérification financière, vérification de conformité, ou audit financier basé sur les risques.

EXP2: Expérience appréciable* dans l’analyse et la synthèse d’informations financières provenant de sources multiples pour cerner les problèmes et fournir des recommandations à l'intention de la gestion**.

EXP3: Expérience appréciable* dans la prestation de conseils à des clients internes ou externes.

* On entend par appréciable, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant une période d’environ deux (2) ans ou plus. Cependant, une expérience de plus courte durée pourrait être prise en considération selon la complexité, la diversité et la portée du travail effectué et/ou du niveau de responsabilité directe démontrée à l’égard d’un éventail de dossiers et/ou de projets complexes.
** Gestion est définie comme étant superviseur, gestionnaire et supérieur.

EXP4: Expérience des formules et/ou des fonctions avancées de Microsoft Excel, p.ex., tableaux croisés dynamiques, et RechercheV.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

CERTIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT
Titulaire d’un titre professionnel comptable, d'auditeur interne ou d'examinateur de fraude (CPA, CIA ou CFE).

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
AEXP1 : Expérience appréciable* dans la prestation de conseils et d'interprétations liés à des questions complexes en vertu d’une des Lois administrées (c’est-à-dire la Loi électorale du Canada, la Loi de l'impôt sur le revenu, la Loi sur la taxe d'accise).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel, Anglais essentiel et Bilingue impératif (BBB/BBB).

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
C1 : Connaissance des formules et/ou des fonctions avancées de Microsoft Excel, p.ex., tableaux croisés dynamiques, et RechercheV.

COMPÉTENCES
CO1 : Souci de la qualité et du détail.
CO2 : Coopération et collaboration.

CAPACITÉS
CA1 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA2 : Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
CA3 : Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à respecter les délais pour atteindre les objectifs.
CA4 : Capacité à s’adapter au changement et à maintenir la productivité.
CA5 : Capacité à analyser et synthétiser l’information financière provenant de sources multiples pour cerner les problèmes et faire les recommandations.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Consentement à observer une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l'emploi.
Disponibilité et consentement à travailler des heures supplémentaires, souvent à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent répondre à tous les critères essentiels pour être nommés. Toutefois, les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l’organisation, selon les exigences du poste à pourvoir. Toutes les informations recueillies au cours du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.

IMPORTANT :
Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Nous communiquerons avec vous au sujet de ce processus par courriel. Par conséquent, vous devez mettre à jour votre profil du Système de ressourcement de la fonction publique s’il change. Les candidats doivent utiliser une adresse e-mail qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces messages). Si vous ne répondez pas à nos communications, nous interpréterons cela comme votre retrait du processus.

Vous devez fournir des attestations d'études (copie du grade ou du diplôme) et la citoyenneté ou le statut de résident permanent. Ce n’est que plus tard dans le processus qu’il vous sera demandé de fournir une preuve de vos diplômes. Si vous avez des titres de compétences étrangers, vous devez fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse
https://www.cicic.ca/.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les réponses aux questions de présélection constituent la principale source d’information. Si vos réponses ne sont pas complètes, votre candidature pourrait être rejetée du présent processus.

Veuillez noter que l'utilisation de l'intelligence artificielle générative (i.e. ChatGPT) pour répondre aux questions de sélection et/ou d'évaluation est interdit tout au long de ce processus. Le non-respect de cette directive pourrait entraîner la disqualification du processus.

Veuillez noter que la préférence en matière d'embauche peut d'abord être accordée aux candidats qui sont membres des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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