Assistant de recherche - Services climatiques - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le poste sera basé à Gatineau, mais il est possible pour les étudiants de se baser sur d'autres sites de l'ECCC. On s'attend à ce que l'étudiant respecte les lignes directrices du modèle de travail hybride commun du gouvernement fédéral.

Tâches

L'une des principales responsabilités du CCSC est l'évaluation des données et des produits climatiques, qui sont ensuite mis à la disposition du public via des portails de données, des applications web, des outils d'extraction et des outils de traitement en ligne (pour plus d'informations, veuillez consulter Donneesclimatiques.ca). L'étudiant sélectionné aura l'occasion de contribuer à ce travail et de participer à un effort de collaboration entre plusieurs ministères fédéraux, d'autres niveaux de gouvernement et des organisations régionales d'experts en climatologie.

Les tâches possibles sont les suivantes
• Soutenir le développement, la validation et la publication de projections futures à l'échelle nationale des zones climatiques de l'American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE) pour la planification de la résilience climatique des bâtiments.
• Évaluation de la faisabilité des projections futures des températures de bulbe humide pour le Canada.
• Soutien à l'évaluation de nouveaux ensembles de données climatiques pour les inondations et les feux de forêt.
• Élaboration de Conseils et d'outils d'apprentissage sur l'utilisation des données climatiques pour l'adaptation.
• Exécuter des extractions de données climatiques personnalisées pour l'adaptation au changement climatique.

Milieu de travail

Le Centre canadien des services climatiques (CCSC) est une organisation innovante au sein d'Environnement et Changement climatique Canada. Créé par le gouvernement fédéral, le CCSC fournit des informations sur le climat et des outils d'aide à la décision pour renforcer la résilience du Canada face aux changements climatiques. Le CCSC offre des services climatiques axés sur l'utilisateur et fondés sur des données climatiques faisant autorité, dans le but de donner aux Canadiens les moyens de prendre des décisions d'adaptation intelligentes sur le plan climatique qui mèneront à un Canada plus résilient.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "La lettre de motivation doit comporter un maximum de 2000 mots. Vous devez répondre à tous les critères d’admissibilité et toutes les qualifications essentielles afin d'être nommé au poste. Les autres qualifications peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Certaines des qualifications essentielles et des autres qualifications seront évaluées au moyen de votre demande. Les candidats doivent utiliser les critères d'admissibilité, d'éducation et d'expérience comme en-têtes. Sous chaque en-tête correspondant, vous devez fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez aux facteurs d'admissibilité, d'éducation et d'expérience. Vous devez indiquer clairement, si vous êtes citoyen canadien ou si vous avez un permis de travail valide, si vous êtes un étudiant à la maîtrise ou au doctorat ayant le statut d'étudiant à temps plein pendant toute la période du poste, où et quand vous avez obtenu l'éducation et les expériences de travail, ainsi que des exemples concrets démontrant vos expériences indiquant l'employeur ou l'organisation où vous avez obtenu l'expérience requise. Les candidat(e)s qui ne suivront pas ces consignes pourraient voir leur candidature rejetée. Les candidat(e)s doivent également procéder de la même manière pour démontrer en quoi ils possèdent les qualifications constituant un ATOUT (AUTRES QUALIFICATIONS). Pour cette partie du processus de sélection, les curriculums vitæ serviront seulement de source secondaire afin de valider les qualifications essentielles en matière d’expérience mentionnées dans la lettre de présentation."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
L'étudiant doit être inscrit à un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d'enseignement supérieur reconnu en sciences de l'atmosphère, en sciences du climat ou dans d'autres disciplines connexes dans une université canadienne.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
L'étudiant doit pouvoir justifier de l'expérience suivante : Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par le biais d'études universitaires, d'une expérience professionnelle ou d'une participation à des activités bénévoles. L'expérience suivante est considérée comme essentielle :
• Analyse des données climatiques
• Utilisation de langages de programmation scientifiques (par exemple, Python ou script shell)
• Communication scientifique, orale ou écrite

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Une compréhension de :
• Science et modélisation du climat
• Projections climatiques futures
• Principaux impacts du changement climatique au Canada

CAPACITÉS
• Compétence avec Python ou les scripts shell
• Capacité à bien communiquer (oralement ou par écrit)

QUALITÉS PERSONNELLES
• Travail d'équipe
• L'initiative
• Multitâches

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - Expérience
• Travailler avec des systèmes de calcul à haute performance Linux/Unix
• Traitement statistique des résultats des modèles climatiques mondiaux ou régionaux (GCM ou RCM) en vue de leur utilisation dans des analyses climatiques appliquées
• Utilisation des projections climatiques pour produire des informations sur les effets des changements climatiques à l'intention des parties prenantes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - (peut être obtenue avant le début du travail si nécessaire).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez remplir toutes les conditions d'éligibilité et les qualifications essentielles pour être nommé à ce poste. D'autres qualifications peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

Les candidats doivent utiliser les critères d'ÉLIGIBILITÉ, de FORMATION et d'EXPÉRIENCE comme en-têtes. Fournissez des exemples illustrant la manière dont vous répondez aux critères d'éligibilité, de formation et d'expérience sous chaque en-tête correspondant. Indiquez le nom et la date de la formation et de l'expérience professionnelle acquises, ainsi que le nom de l'employeur ou de l'organisation où l'expérience a été acquise. En outre, donnez des exemples concrets de votre expérience. Le non-respect de ces instructions peut entraîner le rejet de votre candidature. Les candidats doivent également démontrer qu'ils satisfont aux QUALIFICATIONS DE L'ASSET en utilisant le même format. Veuillez noter que pour cette partie de la procédure de sélection, le curriculum vitae ne sera utilisé que comme source secondaire pour valider l'expérience essentielle mentionnée dans la lettre de motivation.

Divers outils et méthodes peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications. Par conséquent, le processus de recrutement peut comprendre un examen écrit, un entretien, la vérification des références ou d'autres méthodes d'évaluation. Il incombe au candidat de se rendre disponible pour l'évaluation au moment prévu. Une note de passage sera fixée pour toutes les qualifications évaluées. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Dans le cadre de ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique à des fins de présélection et d'évaluation. Il s'agira notamment de diffuser les résultats de la présélection et les invitations aux épreuves écrites et aux entretiens. Par conséquent, les candidats sont tenus de fournir une adresse électronique valide dans le cadre de leur candidature. Il incombe au candidat de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce type de messages). Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que les informations fournies sont exactes et à jour.

Nos processus de sélection et nos environnements de travail sont inclusifs et sans obstacles. Si vous êtes contacté(e) au sujet d'une offre d'emploi, vous devez indiquer les aménagements dont vous pourriez avoir besoin en utilisant les coordonnées figurant sur cette annonce ou dans la communication que vous recevez. Les informations reçues sur les mesures d'adaptation seront gérées de manière confidentielle.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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