Parajuriste

Innovation, Sciences et Développement économique Canada - Bureau de la concurrence - Direction générale des fusions et des pratiques monopolistiques
Gatineau (Québec)
EC-04
82 218 $ à 95 148 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Innovation, Sciences et Développement économique Canada

Date limite : 29 octobre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Postuler en ligne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour plus d'informations sur les principes de base des mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez visiter le lien suivant :
L'essentiel des mesures d'adaptation en matière d'évaluation (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html)

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) favorise un milieu de travail sain, moderne, diversifié et inclusif. Nos efforts pour créer et maintenir un milieu de travail exceptionnel ont été reconnus. ISDE est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2024, des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 2024, ainsi que des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2024.

En tant que meilleur employeur pour la diversité, ISDE valorise et reconnaît les qualités, les idées, les voix et les perspectives uniques des employées et employés. Nous nous engageons à soutenir la réussite et le développement continu de tous les employés, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur milieu socioéconomique ou leur expérience de vie. En favorisant la diversité et l’inclusion, notre ministère assure des discussions plus larges, de meilleures décisions et un milieu de travail plus positif.

ISDE fait la transition vers un environnement de travail hybride afin de tirer parti des avantages du travail en personne et du travail virtuel pour obtenir des résultats. Afin de favoriser un environnement dynamique pour établir des liens en personne, la plupart des employés et employées travailleront à temps partiel sur leur lieu de travail désigné d’ISDE chaque semaine, et le reste du temps à partir de leur lieu de télétravail :  

Ce poste a été désigné comme « hybride ». En général, les employées et employés occupant un poste hybride peuvent s’attendre à travailler trois jours par semaine à partir de leur emplacement désigné par ISDE.

ISDE s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible avec les bons outils, les bonnes mentalités, les bons comportements et les bonnes pratiques pour travailler efficacement ensemble dans un environnement hybride.  

Les bureaux du Bureau de la concurrence se situent dans le complexe de la Place du Portage, soit à l’édifice Portage I, au 50 rue Victoria à Gatineau. Nous sommes à proximité du Musée canadien de l’histoire, de sentiers pour la marche et le jogging ainsi qu’à des parcs tels que le Parc Jacques-Cartier. De plus, nous détenons un système de services de transport en commun qui offrent plusieurs arrêts et points de correspondance à l’ensemble des habitants de la région de la capitale nationale. Il vous sera alors facile de vous rendre au bureau que vous soyez de la région d’Ottawa ou de Gatineau.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler un poste pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées ainsi que de différentes durées (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation, échanges Canada) au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Réussite d’un programme postsecondaire de deux ans avec spécialisation acceptable en technique juridique ou dans un domaine lié au droit, ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
- Expérience* appréciable de la prestation de services de soutien parajuridique de complexité moyenne à élevée dans le cadre de grands dossiers de litige complexes**.

- Expérience de la tenue de recherches et d’analyses juridiques à l’aide d’un éventail de ressources.

- Expérience de l’encadrement et du mentorat de parajuristes subalternes ou du personnel de soutien juridique.

- Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’amélioration de processus liés à la prestation de services de soutien juridique et/ou de l’utilisation efficace des parajuristes dans le contexte d’un litige.

REMARQUE :
* Appréciable renvoie à l’ampleur et la profondeur de l’expérience normalement acquise dans le cadre de l’exercice à temps plein des fonctions durant cinq ans.
**Les grands dossiers de litiges complexes sont définis comme les affaires impliquant de grands volumes de documents, plusieurs questions factuelles et juridiques, et soulevant des enjeux importants en matière de risques juridiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
- Connaissance du processus et de la procédure de litige devant les tribunaux administratifs ou les cours.
- Connaissance de la terminologie utilisée en litige.

CAPACITÉS :
- Capacité d’accomplir diverses tâches en collaboration et de façon autonome.
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
- Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
- Capacité de résoudre des problèmes.
- Capacité de travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Esprit d’initiative
- Travailler efficacement avec les autres
- Se soucier de la qualité et des détails
- Jugement sûr

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES :
- Diplôme en droit d’un établissement d’études postsecondaires reconnu OU réussite de cours universitaires en droit de la concurrence, droit pénal, procédure civile ou droit de la preuve.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
- Expérience de la prestation d’un soutien parajuridique dans des dossiers de litige qui traitent du droit de la concurrence, y compris un soutien lors d’audiences.

- Expérience de la tenue de bases de données de documents de procédures judiciaires comme Ringtail ou NUIX.

ISDE s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi (EE). Afin de constituer une main-d’œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidates et des candidats qualifiés qui déclarent être membres d’un ou de plusieurs des groupes d’EE suivants : personne autochtone (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), personne handicapée, personne racialisée ou femme.

Les nominations des membres de ces groupes d’EE assurent que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis.
- Consentir à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de la présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité du Ministère.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Seuls les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

COMMUNICATIONS :
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec le(s) candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Si vous préférez parler au téléphone, veuillez inclure cette demande dans votre e-mail, ainsi que vos coordonnées.

Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Postuler en ligne