Inspecteur(trice) régional(e) de l'équipement ferroviaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

❗❗𝗡𝗢𝗧𝗘 𝗧𝗥È𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 : Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. 𝗹𝗲𝘀 é𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂'𝗮𝘁𝗼𝘂𝘁𝘀). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus. Veuillez consulter l'exemple suivant d'une réponse qui ne rencontre pas la présélection vs. qui rencontre la présélection.
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𝗘𝗫𝗘𝗠𝗣𝗟𝗘 𝗗𝗘 𝗖𝗥𝗜𝗧È𝗥𝗘: Expérience de l'utilisation de divers logiciels informatiques de la suite Microsoft (au minimum : Word, Excel, ET Outlook).

❌ 𝗡𝗘 𝗥𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗣𝗔𝗦 𝗟𝗔 𝗣𝗥É𝗦É𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 : Oui, j'ai de l'expérience dans l'utilisation de la suite Microsoft. Voir mon curriculum vitae.

✅ 𝗥𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗣𝗥É𝗦É𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 : J'ai plus de 14 ans d'expérience dans l'utilisation des logiciels de la suite MS Office : Outlook, Word, Power Point et Excel. Pendant mes études universitaires en tant qu'assistante administrative juridique, il était impératif que je maintienne une moyenne de plus de 80 % dans tous les programmes MS Office, et j'ai maintenu une moyenne de plus de 95 % dans tous les programmes.

Au cours de mon expérience professionnelle en tant que poste A, poste B et poste C, j'ai utilisé MS Word quotidiennement pour rédiger divers documents, lettres et mémos destinés aux membres du personnel et à la clientèle. J'ai utilisé MS Excel quotidiennement pour mettre à jour toutes les commandes de produits aux clients de l'industrie, et j'ai maintenu un inventaire précis des pièces. Au poste C de l'entreprise X, j'ai utilisé Excel pour créer une feuille de calcul du budget, suivre les dépenses et créer des rapports de synthèse et des graphiques mensuels. Dans tous les postes énumérés précédemment, j'ai utilisé MS Outlook quotidiennement pour rédiger des courriels et envoyer des documents aux membres du personnel, à la clientèle et aux contribuables, ainsi que la fonction calendrier pour planifier des réunions internes et externes, organiser mes tâches, etc.

En tant que titulaire du poste D au sein de la société Y, j'utilise MS Word pour créer des affiches, des dépliants, des questionnaires et des invitations à la clientèle et aux membres de l'équipe. J'utilise MS Excel pour créer et maintenir un système comptable précis pour les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les revenus et les dépenses.
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⇒ Les questions de sélection seront utilisées comme outil principal dans le processus de sélection. Le résumé peut être utilisé pour étayer les informations fournies. Le comité de sélection ne peut faire aucune hypothèse sur l'expérience du candidat et ne contacteront pas les candidats pour obtenir des informations supplémentaires ou potentiellement manquantes. Veuillez noter que votre capacité à communiquer efficacement par écrit peut être évaluée via l'application.

⇒ Veuillez lire attentivement la section "𝗔𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀" de la présente annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre demande.

⇒ 𝗩𝗘𝗨𝗜𝗟𝗟𝗘𝗭 𝗡𝗢𝗧𝗘𝗥 : Les candidats peuvent avoir accès à de l'aide tout au long de ce processus de dotation. Veuillez envoyer toute question ou demande d'assistance à 𝗔𝗧𝗟𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴-𝗗𝗼𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻@𝘁𝗰.𝗴𝗰.𝗰𝗮.

Tâches

📌En tant q'inspecteur(trice) régional(e) de l'équipement ferroviaire, vous aurez l'occasion de :

☑ Participer à la planification, à l’organisation et à la mise en œuvre des Programmes de la Sécurité ferroviaire : Équipement, exploitation et santé et sécurité au travail, Inspection et, tel qu’il est exigé dans la région, surveillance.

☑ Mener des inspections et des vérifications (particulières ou générales) d’installations et de l'équipement ferroviaires dans la région, selon le cas; formuler des recommandations à l’égard des mesures d’application de la LSF et des règles et des règlements connexes, en ce qui concerne des fautes, des irrégularités ou des infractions présumées commises à l’égard de la LSF.

☑ Selon le cas, enquêter sur des accidents, des incidents, des décès et des blessures survenus à des employés, sur des plaintes officielles et des situations de droit de refus liées à la partie II du Code canadien du travail et au Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (trains).

☑ Examiner et analyser des questions d’ordre technique liées à des demandes de la part de compagnies de chemin de fer pour obtenir des certificats d’exploitation de chemins de fer (CECF); interpréter de la réglementation et des normes, obtenir une exception au régime de réglementation de la sécurité ferroviaire et de travaux non standard; formuler des recommandations pertinentes au gestionnaire régional ou à la gestionnaire régionale, Équipement et Exploitation.

☑ Effectuer des recherches sur les tendances, les faits nouveaux, les enjeux ou les questions de sécurité et les technologies avancées liées à l’équipement et/ou à l’exploitation ferroviaires, selon le cas; jouer un rôle actif dans la planification axée sur le risque des régions; formuler des observations quant aux modifications apportées à la LSF et à l’établissement de règles, de la réglementation, de normes techniques, de lignes directrices, de politiques et de procédures connexes.

Pour en apprendre davantage sur le rôle des inspecteurs ferroviaires, regardez cette vidéo : https://tc.canada.ca/fr/inspections-exploitation-materiel

Milieu de travail

📢 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗦 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗗𝗔 : 𝗨𝗡 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗜È𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧!

Appliquez aujourd'hui pour une opportunité de joindre à Transports Canada. Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Transports Canada compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et applique des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.

Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.

Transports Canada estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* et/ou une femme et que vous souhaitez apporter des perspectives et des idées différentes, nous vous encourageons à vous déclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Ces renseignements peuvent être pris en compte dans les stratégies et les décisions de sélection du ministère afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts pour ces groupes.

*Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'auto-déclaration.

Intention du processus

👉 L'objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats partiellement et/ou pleinement qualifiés pour des besoins anticipés afin de doter des postes identiques ou similaires pour une durée indéterminée ou déterminée, avec un profil linguistique anglais essentiel ou BBB/BBB et avec une cote de sécurité de Fiabilité au sein de Transports Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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🎓 É𝗧𝗨𝗗𝗘𝗦
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✔ Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives* approuvées par l’employeur.

*Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

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📝 𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦
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✔ Expérience récente et significative* du travail au sein de l’industrie ferroviaire canadienne dans au moins l’un des domaines suivants :
→ Inspection et entretien des voitures voyageurs
→ Inspection et entretien des wagons de marchandises
→ Entretien et essais d’inspection des locomotives
→ Certification/qualification obtenue dans l’industrie ferroviaire ou de CANAC/FRA

✔ Expérience de la prestation de conseils techniques ou de la préparation de rapports techniques.

*Expérience récente et significative est définie comme une expérience associée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes normalement acquise au cours d’une période de trois (3) ans ainsi que l’exécution de ces tâches au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

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📋 𝗖𝗘𝗥𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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✔ Certificat ou formation en tant que wagonnier, mécanicien de machinerie lourde ou mécanicien de moteur diesel.

Équivalence des diplômes

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📝 𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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✔ Expérience de la gestion ou de la supervision directe d’employés qui travaillent dans les domaines de l’inspection et de l’entretien de locomotives ou de voitures, des programmes de sécurité ou des projets de mécanique ferroviaires.

✔ Expérience de l’utilisation de Microsoft Outlook, Excel ou Word.

✔ Expérience dans la gestion de projets liés aux activités ferroviaires.

✔ Expérience de la réalisation d'audits, d’inspections, d’enquêtes ou d’évaluations d'assurance de la qualité.

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💼 𝗕𝗘𝗦𝗢𝗜𝗡𝗦 𝗢𝗣É𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗦
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✔ Volonté et capacité de travailler dans des environnements et des conditions météorologiques défavorables.

✔ Volonté et capacité de travailler dans des conditions bruyantes, poussiéreuses et sales.

✔ Volonté et capacité de travailler seul dans des endroits isolés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

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🧠 𝗖𝗢𝗡𝗡𝗔𝗜𝗦𝗦𝗔𝗡𝗖𝗘𝗦
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✔ Connaissance des règlements et des règles sur l’équipement de la Sécurité ferroviaire qui régissent l’équipement, tels que:
→ Règlement relatif à l’inspection et à la sécurité des voitures voyageurs (https://www.tc.gc.ca/fra/securiteferroviaire/regles-tco26-356.htm)
→ Règlement relatif à l’inspection et à la sécurité des locomotives de chemin de fer (https://tc.canada.ca/fr/transport-ferroviaire/regles/2022-2023/reglement-relatif-inspection-securite-locomotives-chemin-fer)
→ Règlement relatif à l’inspection et à la sécurité des freins sur les trains de marchandises et de voyageurs (https://tc.canada.ca/fr/transport-ferroviaire/regles/2022-2023/reglement-relatif-inspection-securite-freins-trains-marchandises-voyageurs/reglement-relatif-inspection-securite-freins-trains-marchandises-voyageurs)
→ Règlement relatif à la sécurité des voyageurs (https://www.tc.gc.ca/fra/securiteferroviaire/regles-tco16-357.htm)

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🎯 𝗖𝗢𝗠𝗣É𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦
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✔ Faire preuve d'intégrité et de respect

✔ Réflexion approfondie

✔ Travailler efficacement avec les autres

✔ Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

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💡 𝗖𝗔𝗣𝗔𝗖𝗜𝗧É𝗦
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✔ Capacité d'interpréter des lois ou des règlements

✔ Capacité d'analyser des situations et de formuler des recommandations appropriées

✔ Capacité de communiquer efficacement par écrit

✔ Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

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👥 𝗕𝗘𝗦𝗢𝗜𝗡𝗦 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗦𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗦
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Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels.

Pour en savoir plus sur l’auto-déclaration, nous vous invitons à consulter le site internet suivant :
𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘄𝘄𝘄.𝗰𝗮𝗻𝗮𝗱𝗮.𝗰𝗮/𝗳𝗿/𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀/𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀/𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲𝘀/𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁/𝗮𝘂𝘁𝗼𝗱𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻-𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀-𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁-𝗰𝗮𝗻𝗮𝗱𝗮.𝗵𝘁𝗺𝗹

👇 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗥𝗘𝗠𝗣𝗟𝗜𝗥 𝗨𝗡𝗘 𝗔𝗨𝗧𝗢-𝗗É𝗖𝗟𝗔𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 👇
1. Cliquez sur Postuler en ligne;
2. Remplissez la section Équité en matière d'emploi;
3. Cliquez sur Je veux remplir le formulaire d'auto-déclaration pour les groupes visés par l'équité en matière d'emploi;
4. Remplissez le formulaire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

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✅ 𝗔𝗨𝗧𝗥𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜
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✔ Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
✔ Volonté et capacité de voyager à court préavis pendant de longues périodes par tous les moyens de transport.
✔ Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, y compris les nuits, les fins de semaine, et d’être en disponibilité (sur appel).
✔ Volonté et capacité à effectuer des efforts physiques pour grimper sur le matériel ferroviaire, pour y monter à bord et pour en descendre, parfois à des endroits difficiles d'accès où le terrain est accidenté.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

⇒ Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par 𝗖𝗢𝗨𝗥𝗥𝗜𝗘𝗟 aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il est recommandé d'inclure une autre adresse courriel dans votre profil. Il incombe également aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin.

⇒ Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.

⇒ Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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