Agent(e) de projet, Planification des installations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🖊 Les candidat(e)s devront fournir des réponses approfondies à toutes les questions de qualification essentielles. Indiquer « se référer au CV » n'est pas une réponse suffisant. Le fait de ne pas fournir ces informations dans les champs demandés peut entraîner le rejet de votre candidature.

❗ Dans le cadre de votre candidature, vous devez soumettre une preuve de vos diplômes d'études au contact indiqué au bas de l'annonce, GEN-ONT.Selectionprocesses/, avant le mercredi 3 avril 2024.

Tâches

Prestation de services de soutien technique spécialisés aux fins de la planification, de la conception, de la construction, de l’exploitation, de l’entretien et de l‘utilisation des installations immobilières, ainsi que d’un soutien en gestion de projets pour la réalisation de projets de construction et d’entretien, et de travaux d’architecture, d’aménagement intérieur ou de génie ainsi que pour la mise en œuvre de divers programmes de services techniques dans les installations du Service correctionnel du Canada (SCC).

Les installations immobilières comprennent notamment les bâtiments et l’intérieur des installations, et elles englobent les configurations des sites, les caractéristiques et les capacités de sécurité, les installations et les infrastructures des établissements, les bureaux de libération conditionnelle, et les centres correctionnels communautaires (CCC).

Milieu de travail

📢 La majorité des postes sont situés à l'administration régionale à Kingston, en Ontario, et un poste est situé à l'établissement Beaver Creek, à Gravenhurst, en Ontario. Tous les postes surveillent et examinent les projets de construction dans les établissements correctionnels fédéraux de la région de l'Ontario.

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Notre mission
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

📌 Pour de plus amples renseignements sur l'organisation, l'environnement de travail, les carrières au sein de SCC et le processus de mise en candidature, veuillez visiter notre site Web à https://www.canada.ca/fr/service-correctionnel.html.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est d'identifier des candidat(e)s qualifiés pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière de dotation de personnel pour postes ​d'agent(e) de projet, planification des installations au lieu identifié dans cette offre d'emploi du Service correctionnel du Canada - Kingston, ON et Gravenhurst, ON.

Les besoins en personnel comprennent les possibilités d'emploi permanent, temporaire (terme) et occasionnel (maximum de 90 jours ouvrables par année civile).

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en technologie du génie civil, en technologie du génie électrique, en technologie du génie électromécanique, en technologie du génie mécanique, en technologie du génie électrique ou en technologie architecturale, ou un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience*

*Expérience dans le domaine de la construction ou de la gestion de projet

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’analyse et de l’interprétation de documents liés à la construction immobilière (c. à d. dessins d’atelier, devis, croquis, plans, etc.)
Expérience de la planification et de la gestion de plusieurs projets de construction immobilière en même temps
Expérience de la surveillance des budgets et des contrats dans le secteur de la construction

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des règlements en matière de santé et sécurité au travail

COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Se livrer à une réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉS
Capacité de rédiger des énoncés des travaux techniques liés à la construction
Capacité de démontrer une compréhension des inspections de la construction immobilière en fonction des produits livrables requis
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

◾ QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT ◾

ÉTUDES
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en architecture ou en génie mécanique, en génie électrique ou en génie civil
• Admissibilité à une accréditation d’ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste
• Technicien diplômé ou technologue en ingénierie de la Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists (OACETT)
• Certification professionnelle « Project Management Professional (PMP) » (professionnel de la gestion de projet) obtenue auprès du Project Management Institute (PMI) ou autre titre professionnel lié à la gestion de projet délivré par un établissement reconnu

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (par exemple, AutoCAD)
Expérience de la prestation de conseils techniques et de soutien pour élaborer des propositions de projets
Expérience de travail avec un Système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE)
Expérience du travail dans un environnement correctionnel

BESOINS ORGANISATIONNELS
• La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d’équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
• Il est possible que la sélection se limite à un membre d’un groupe promouvant l’équité, afin d’augmenter la représentation, ce qui permettra de soutenir la diversité et l’inclusion et/ou de répondre aux objectifs corporatifs

Les demandeurs doivent remplir la partie de l’équité en matière d’emploi DE CRÉER OU DE MAINTENIR UN PROFIL s’identifier comme une personne d’un groupe visé par l’EE dans leur demande par l’entremise du gouvernement du Canada, site emplois afin d’être considéré pour répondre aux besoins organisationnels dans le cadre de ce processus. Groupes visés par l’EE sont définis comme des personnes identifiant comme membres de minorités visibles, Autochtones, femmes, personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et capacité de se rendre dans différents endroits dans la région de l’Ontario
Volonté et capacité de travailler dans un environnement correctionnel
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Le candidat doit détenir un permis de conduire valide, sans restriction, qui respecte les exigences provinciales ou territoriales et le conserver pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

ÉTAPES DE PROCESSUS DU SÉLECTION
Ce processus de sélection est composé quatre étapes :
🔹 Étape 1 - Dépistage
Les candidatures seront examinées (sélectionnées), en particulier les réponses aux quatre (4) questions évaluant les qualifications essentielles, incluses dans cette offre d’emploi.
RAPPEL : Dans le cadre de votre candidature, vous devez soumettre une preuve de vos diplômes d'études au contact indiqué au bas de l'annonce.
🔹 Étape 2 - Examen écrit à emporter
L'examen écrit à emporter devrait commencer en avril 2024.
🔹 Étape 3 - Entretien
Les entretiens, qui devraient commencer à mai 2024, peuvent être réalisés en personne ou par des équipes Microsoft (MS).
🔹 Étape 4 - Vérification des références
Deux références seront demandées à l’étape 3. Les références pourront être contactées en mai/juin 2024.

Les candidats peuvent être invités à remplir un questionnaire sur les qualifications constituant un atout (études et expérience) à n’importe quelle étape du processus.

Des méthodes de gestion des volumes peuvent être utilisées, notamment en se concentrant sur les candidats qui satisfont à la qualifications constituant un atout. S’il y a lieu, cela sera coordonné via le questionnaire mentionné ci-dessus.

Pour le présent processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de la présélection et de l’évaluation se feront par courriel. La transmission des résultats et l’envoi de convocations aux évaluations se feront donc par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie soit fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus soient acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels) et de vérifier fréquemment leur boite de réception et dossiers POURRIELS/INDÉSIRABLES. Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent soient exactes et mises à jour au besoin.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix - Anglais ou Français.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles indiquées sur l’énoncé des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir tout ou partie des qualifications constituant un atouts. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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